Enbek.kz электрондық еңбек биржасының 2026 жылғы 2 қарашадағы мәліметіне сәйкес, Алматы облысында 3 830 бос жұмыс орны тіркелген. Еңбек нарығындағы сұраныс өңір экономикасының дамуымен, жаңа өндіріс орындарының ашылуымен, құрылыс, ауыл шаруашылығы және логистика салаларының кеңеюімен тығыз байланысты. Бүгінде жұмыс берушілерге жоғары білікті мамандармен қатар, өндірістік және техникалық жұмыстарды атқаратын қызметкерлер де қажет.
Қай салаларда жұмыс көп?
Алматы облысында ең көп бос жұмыс орны өндіріс саласында тіркелген. Бұл бағытта жұмыс берушілер 658 қызметкер іздеп отыр. Одан кейін арнайы біліктілікті талап етпейтін жұмыстар тұр. Мұнда 641 бос жұмыс орны ұсынылған. Білім беру және тәрбие саласында 584 маманға қажеттілік бар. Ал көлік және логистика бағытында 471 бос жұмыс орны тіркелген.
Өңірдегі басқа салалар бойынша да жұмыс ұсыныстары жеткілікті. Атап айтқанда, сауда және қоймалау саласында 199, медицина және фармацевтикада 163, қауіпсіздік және төтенше жағдайлар бағытында 155 бос жұмыс орны бар. Ауыл шаруашылығында 146, қонақүй және қоғамдық тамақтандыру қызметтерінде 139, қаржы және бухгалтерлік есеп саласында 129, құрылыс және сәулет бағытында 123 маман қажет. Сонымен қатар кадрларды басқару және хатшылық қызметтер бойынша 62 бос жұмыс орны ұсынылған. Бұл көрсеткіштер Алматы облысында жұмыс күшіне деген сұраныстың бірнеше салада қатар қалыптасқанын көрсетеді.
Өңірдегі жұмыс берушілер әсіресе өндіріс жұмысшыларын, жүргізушілерді, мұғалімдерді, бухгалтерлерді және техникалық мамандарды іздеуде. Білім беру саласында математика, орыс тілі мен әдебиеті, информатика, физика, химия, қазақ тілі және шет тілдері пәндерінің мұғалімдеріне қажеттілік бар. Сонымен қатар білім беру ұйымдарына педагогтермен бірге қосалқы қызметкерлер де қажет. Өндіріс пен құрылыс саласында инженерлерге, электриктерге, дәнекерлеушілерге, механиктерге, металл конструкцияларын монтаждаушыларға, құрылыс-монтаж жұмыстарының шеберлеріне және өндірістік-техникалық бөлім мамандарына сұраныс байқалады.
Бұл ретте жұмыс берушілер үміткерлердің дипломына ғана емес, кәсіби тәжірибесіне, практикалық дағдылары мен техникалық біліктілігіне де мән береді.
Кімдерге 1 миллион теңгеге дейін жалақы ұсынылады?
Алматы облысында жоғары жалақы негізінен инженерлік-техникалық, өндірістік, қаржылық және басқарушылық қызметтерде ұсынылады. Электрондық еңбек биржасындағы жекелеген бос жұмыс орындары бойынша айлық табыс 800 мың теңгеден 1 миллион теңгеге дейін жетеді.
Мұндай жалақы бас инженерлерге, энергетиктерге, өндірістік бөлімшелердің басшыларына, қаржы саласындағы жетекші қызметкерлерге және өндірісті автоматтандыру мамандарына ұсынылады.
Көлік саласында да табысы жоғары жұмыс орындары бар. Атап айтқанда, жүк автомобильдері мен тіркемелі жүк көліктерінің жүргізушілеріне кейбір жұмыс берушілер 800 мыңнан 1 миллион теңгеге дейін жалақы төлеуге дайын. Бұл ауыр жүк тасымалы мен логистика саласында тәжірибелі жүргізушілерге сұраныстың жоғары екенін көрсетеді. Дегенмен мұндай жалақы барлық бос жұмыс орнына ортақ емес. Ұсынылатын еңбекақы мөлшері маманның біліктілігіне, тәжірибесіне, атқаратын міндетіне және жұмыс жағдайына байланысты өзгереді.
Мұғалімдерге 600 мың теңгеден жоғары жалақы ұсынылатын орындар бар
Алматы облысында педагог мамандарға деген сұраныс та жоғары. Әсіресе математика, информатика, физика, химия және тіл пәндері бойынша мұғалімдерге қажеттілік байқалады. Жекелеген бос жұмыс орындарында педагогтерге 391 мыңнан 600 мың теңгеге дейін, кейбір ұсыныстарда одан да жоғары жалақы көрсетілген. Бұл өңірдегі білім беру ұйымдарында білікті педагог кадрларға қажеттілік сақталып отырғанын аңғартады. Өнеркәсіп және құрылыс салаларында тәжірибелі мамандарға ұсынылатын жалақы да жоғары.
Жекелеген бос жұмыс орындары бойынша еңбекақы 500–600 мың теңгеден асады. Ал кейбір инженерлік-техникалық лауазымдарда 800 мың теңгеге және одан жоғары мөлшерге жетеді. Әсіресе өндірістік жабдықтарға техникалық қызмет көрсету, электр энергетикасы, автоматтандыру және құрылыс жұмыстарын ұйымдастыру бағыттарындағы мамандарға сұраныс бар. Қаржы-экономикалық салада бас бухгалтерлер, қаржы талдаушылары, қаржыгерлер мен қазынашыларға арналған жұмыс орындары ұсынылған. Мұнда жекелеген қызметтер бойынша жалақы 400 мыңнан 800 мың теңгеге дейін жетеді. Денсаулық сақтау саласында да дәрігерлер мен орта медицина қызметкерлеріне сұраныс сақталған. Кейбір жұмыс орындарында 400 мың теңгеден басталатын жалақы ұсынылады.
Болашақта қандай мамандықтарға сұраныс артады?
Мамандардың болжамынша, алдағы жылдары Алматы облысында инженерлік-техникалық және жұмысшы мамандықтарының маңызы арта түсуі мүмкін. Бұл өңірдегі өндірістің дамуына, құрылыс көлемінің ұлғаюына, логистикалық инфрақұрылымның кеңеюіне және кәсіпорындарда жаңа технологиялардың енгізілуіне байланысты. Атап айтқанда, электр энергетикасы инженерлері, автоматтандыру мамандары, механиктер, дәнекерлеушілер, электриктер, құрылыс инженерлері мен жүк көліктерінің жүргізушілеріне сұраныс өсуі ықтимал.
Сонымен қатар цифрлық технологиялардың дамуы ақпараттық технологиялар саласындағы мамандарға жаңа мүмкіндіктер ашады. Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілер, деректерді талдаушылар, ақпараттық жүйелер және киберқауіпсіздік мамандары еңбек нарығында сұранысқа ие болуы мүмкін.
Білім беру мен денсаулық сақтау салаларында білікті мұғалімдерге, дәрігерлерге және орта медицина қызметкерлеріне қажеттілік сақталады деп күтіледі.
Қазақстанға алдағы он жылда 2,9 миллион маман қажет болуы мүмкін
Электрондық еңбек биржасының болжамына сәйкес, 2026–2035 жылдар аралығында Қазақстан экономикасына шамамен 2,9 миллион маман қажет болады.
Олардың жартысынан астамы жұмысшы кәсіптерінің өкілдері болмақ. Кадрларға деген сұраныстың едәуір бөлігі өнеркәсіп, құрылыс, ауыл шаруашылығы және ақпараттық технологиялар салаларында қалыптасады деп болжанып отыр. Бұл еңбек нарығында тек жоғары білімді мамандарға ғана емес, нақты кәсіби дағдылары бар жұмысшы кадрларға да қажеттілік жоғары болатынын көрсетеді.
Алматы облысындағы қазіргі бос жұмыс орындарының құрылымы да осы үрдіспен сабақтас. Өңірде өндіріс орындарының көбеюі, инфрақұрылымдық жобалардың жүзеге асырылуы және цифрлық технологиялардың енгізілуі жаңа мамандықтарды меңгеру мен кәсіби біліктілікті тұрақты жетілдірудің маңызын арттырып отыр.
