Жобаның негізгі мақсаты – жас басқарушылардың аймақтық пулдарын қалыптастыру және дарынды жастарды өңірлерді дамытуға тарту.
Өңірлік резервке іріктеуге 35 жастан аспаған, жоғары білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар азаматтар қатысуға жіберіледі.
Аймақтық резервке іріктеу төмендегідей кезеңдерден тұрады:
1) кандидаттардың құжаттарын қабылдау;
2) заңнаманы білуге және жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу;
3) уәкілетті орган жүргізетін құзыреттерді бағалау;
4) комиссиядағы құрылымдық сұхбат;
5) комиссия отырысында Өңірлік резервке алуға кандидатураларды қарау.
Құжаттарды қабылдау 2024 жылғы 1-31 наурыз аралығында өтеді. Үміткерлер құжаттарды жоба onir.pkrezerv.gov.kz. сайтында тапсыра алады.
«Егер құжат тапсыру кезінде үміткердің жасы 36-ға толмаған болса, оның конкурсқа қатысуға толық құқығы бар», — деді Арсен Абзалұлы.
Ол іріктеуге қатысу үшін қандай құжаттар қажет болатынын атап өтті:
— ҚР жеке куәлігінің немесе паспортының көшірмесі;
— білім туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың көшірмелері;
— еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес);
— соңғы жұмыс орны бойынша кадр қызметімен расталған іріктеу тәртібінің қосымшасына сәйкес нысан бойынша кандидаттың қызметтік тізімі;
— түсті фотосурет.
Сондай-ақ, жеке кабинетте барлық құжаттар топтамасын тіркеп, ұсынғаннан кейін үміткер өңірді және салалық бағытты таңдайтынын түсіндірді. Бір аймақты және бір салалық бағытты таңдауға рұқсат етіледі.
Іріктеудің екінші кезеңі заңнаманы білуге және жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеуден тұрады. Тестілеу Мемлекеттік басқару академиясы мен оның филиалдарының тестілеу залдарында офлайн форматта екі блокта өтеді.
«Тестілеуді тапсыру тілін үміткер өз бетінше таңдайды. Тестілеу нәтижелерін есептеу автоматты түрде жүзеге асырылады. «Заңнаманы білуге арналған тестілеу» бірінші блогы 5-9 сәуір аралығында өтеді. «Жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеудің» екінші блогына заңнаманы білуге тестілеуді ең жоғары баллмен тапсырған үміткерлердің 50% — ы өтеді», — деді спикер.
Үшінші кезең — «құзыреттерді бағалау» Астанадағы ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының базасында офлайн форматта өтеді (алдын ала 22 сәуір – 7 маусым).
Қатысушылар конкурсқа қатысу шығындарын өз қаражаты есебінен жүргізеді. Бұл кезең кандидаттардың мінез-құлық индикаторларының жиынтығы арқылы белгілі бір құзыреттерді (белсенділік, қызметті басқару, мәселелерді талдау және шешу, көшбасшылық, сенімділік) анықтауға және бағалауға бағытталған және топтық және жеке жаттығуларды қамтиды, олардың барысында кандидаттардың мінез-құлқын сертификатталған сарапшы-бағалаушылар бақылайды.
Төртінші кезең барысында қатысушылар таңдалған салалық бағытқа сәйкес өз жобаларын таныстырады.
Құрылымдық сұхбат жүргізу кезеңінде өңірлік резервке іріктеудің ашықтығын қамтамасыз ету үшін қоғамдық бірлестіктердің, ҮЕҰ, БАҚ, бизнес-қоғамдастықтардың өкілдері және салалық сарапшылар тартылуы мүмкін.
Бесінші кезеңде – «комиссия отырысы» резервке кандидаттарды қабылдау туралы ұсыныс шығарылды.
«Әрбір кезеңнің нәтижелері комиссия шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күні ішінде интернет-ресурстарда, кандидаттардың жеке кабинеттерінде, сондай-ақ жоба сайтында орналастырылатын болады. Сондай — ақ үміткерлер тілді таңдап, әр кезеңнің өту күні мен уақытын резервтеуге мүмкіндік алады», — деп толықтырды Жакупов.
