Закон Республики Казахстан № 290 от 19 мая 2026 года внес ряд изменений в законодательство в сфере государственной службы, расширив возможности трудоустройства на государственной службе без конкурса.
В частности, на должности в административной государственной службе без конкурса могут быть приняты выпускники, завершившие программы высшего и послевузовского образования с показателем успеваемости не ниже установленного уполномоченным органом уровня, то есть со средним баллом не ниже 3,33, в течение одного года с даты окончания обучения, отметила Айзада Ерлан, руководитель Департамента государственной службы Алматинской области, Департамента по делам государственной службы РК.
Ранее такая возможность предоставлялась в основном выпускникам, получившим образование в рамках государственного распоряжения, но с 1 июля 2026 года это требование будет распространяться и на выпускников, получивших образование на платной основе, но с средним баллом не ниже 3,33. Это важное нововведение, расширяющее путь на государственную службу для выпускников высших учебных заведений.
Эта возможность распространяется на низшие должности в аппаратах акимов и маслихатов городов районного или областного значения, неисполнительные должности в исполнительных органах городов районного и областного значения, финансируемых из местного бюджета, а также неисполнительные должности в аппаратах акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов.
Кроме того, в рамки этих требований входят и неисполнительные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их отделах в районах или городах областного значения.
Эта возможность важна не только для молодежи, но и для системы местного государственного управления. В конце концов, привлечение на государственную службу молодых людей, добившихся высоких результатов в образовании, обладающих глубокими знаниями и быстро адаптирующихся к новой среде, способствует повышению профессионального потенциала государственного аппарата.
Упрощенная процедура трудоустройства на государственную службу позволяет молодым людям использовать свое образование на благо страны, работать в родном регионе и начинать профессиональную карьеру в сфере государственного управления.
Сегодня эффективность этого механизма отражается и в конкретных показателях. С 2023 года 1097 выпускников были назначены на должности низшего звена в районных и сельских округах по всей республике без конкурса. Из них 93 выпускника были приняты на государственную службу в Алматинской области.
Это важный показатель эффективности работы, направленной на привлечение образованной молодежи на государственную службу.
Государственная служба – это не просто место работы, а ответственная служба, позволяющая вносить вклад в социально-экономическое развитие страны, работать непосредственно с людьми и трудиться на благо общества.
Поэтому мы приглашаем образованных, любознательных и неравнодушных молодых людей попробовать свои силы на государственной службе.
Высокий средний балл успеваемости сейчас является одной из возможностей для поступления на государственную службу.
