Этот проект позволяет трудоустроить людей предпенсионного возраста на постоянные рабочие места до выхода на пенсию, он был запущен в 2022 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Алматинской (570 человек), Туркестанской (516 человек) и Карагандинской (322 человек) областях.
«С 1 января 2023 года были внесены изменения в правила реализации проекта. Теперь в нем могут принять участие лица, достигшие 50-летнего возраста. При этом от государства работодателю будут выплачиваться субсидии в размере от 60 до 70% от установленного размера заработной платы трудоустроенных участников проекта, но не более 30-ти месячных расчетных показателей», — сообщила заместитель директора департамента занятости населения Минтруда Айжан Жапалбаева.
Продолжительность участия в проекте «Серебряный возраст» составляет до 36 месяцев. После этого работодатель трудоустраивает лицо, не достигшее пенсионного возраста, установленного законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а лицо предпенсионного возраста (от 58 лет и старше) – до выхода на пенсию.
С начала года отмечено немало положительных примеров реализации данного проекта на местах, не только со стороны участников, но и от работодателей.
