Выпускники высших учебных заведений, обучавшиеся на государственные гранты и окончившие обучение с отличием, могут в течение года занимать низовые должности в государственных органах районного и поселкового уровня без конкурса.
По словам руководителя ведомства, одной из основных задач департамента является отбор талантливой молодежи, соответствующей для работы на государственной службе. Согласно поручению Главы государства об устранении избыточных барьеров и облегчении входа и выхода на государственную службу, Агентством по делам госслужбы были разработаны новые подходы и внесены необходимые изменения в специальный закон. Эти меры направлены на привлечение талантливых и квалифицированных специалистов на государственную службу, их мотивирование, снижение дефицита кадров в регионах.
«В частности, во-первых, лучшие выпускники, окончившие учебные заведения по государственному гранту, сразу назначаются на нижестоящие должности в районах и поселках без конкурсного отбора. Во-вторых, есть возможность прямого назначения на высокие должности корпуса «Б», например, по согласованию с уполномоченным органом на должность руководителя управления или департамента регионального уровня без конкурсного отбора. В-третьих, назначение отличившихся магистрантов и докторантов Академии государственного управления при Президенте РК на отдельные должности местных и центральных государственных органов в течение 1 года после окончания учебы», — сказала Лаззат Бейсекулова.
В ходе пресс-конференции она также сообщила, что проводится ряд мероприятий по полной цифровизации процесса трудоустройства и поступления на государственную службу.
«Во втором полугодии текущего года агентство планирует провести очередной, третий отбор в Президентский молодежный кадровый резерв 3.0», — сообщила она .
Следует отметить, что численность государственных служащих в Алматинской области составляет 3703 человека.
