В Казахстане ежегодно на рынок труда приходит порядка 300 тыс. молодых специалистов, не имеющих опыта работа. На заседании Правительства Премьер-министр Алихан Смаилов поручил уделить внимание внедрению новых механизмов обеспечения занятости молодежи.
Он отметил, что по итогам первого полугодия этого года самые высокие показатели молодежи категории NEET наблюдаются в Улытауской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Кызылординской, Жамбылской и Алматинской областях. При этом данные регионы нуждаются в специалистах.
Категорию NEET называют часть молодежи, которая не работает, не занята образованием или профессиональной подготовкой и находится вне системы образования и сферы занятости.
«Акиматам этих областей следует взять на контроль вопрос обучения и трудоустройства молодежи. Молодые люди недостаточно информированы о мерах содействия занятости, поэтому необходимо усилить информационно-разъяснительную работу в этом направлении», — сказал Премьер-министр.
В свою очередь министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова сообщила в Правительстве, что прирост рабочей силы за последние годы значительно увеличился.
Если в 2016-2020 годах этот показатель в среднем составлял 36,4 тыс. человек, то в 2021 году достиг отметки в 76 тыс. человек. Такой рост связан прежде всего с притоком молодых людей, родившихся после 2000-х годов.
Как проинформировала Дуйсенова, приняты меры по снижению безработицы среди молодых людей.
Первое: с 1 января 2023 года будет внедрена Цифровая карта семьи для оказания проактивных услуг.
Планируется проведение ежеквартальной онлайн-ярмарки вакансий на базе Электронной биржи труда, установка ЭБТ (Электронной биржи труда) в функционирующих карьерных центрах ВУЗов и СУЗов. Также до конца года будет запущено мобильное приложение ЭБТ. Таким образом, ЭБТ должна стать местом встречи работодателей и соискателей.
Второе: не менее 100 тыс. молодых людей планируется ежегодно охватывать мерами господдержки для обучения, трудоустройства и открытия собственного дела.
Третье: 10% от общего количества создаваемых в рамках нацпроектов рабочих мест предлагается заполнить молодежью. Это обеспечит работой 50 тыс. молодых людей.
Четвертое: не менее 10 тыс. рабочих мест будет открыто в рамках инициативы «100 рабочих мест на 10 тыс. населения».
