В мероприятии приняли участие директора школ, заместители директоров и учителя, входящие в кадровый резерв Министерства образования РК на 2022–2025 годы.
Главная цель интенсивного курса – широкое продвижение современных подходов к управлению образовательными организациями, развитие культуры лидерства, обмен опытом и обсуждение эффективных механизмов трансформационных изменений в сфере образования.
В ходе программы участники всесторонне обсудили вопросы современных моделей лидерства, управления изменениями в организациях, эффективной коммуникации, коллективной культуры и стратегического планирования. На «Q-talks платформе лидеров перемен» опытные лидеры поделились своим профессиональным опытом и представили успешные примеры развития образовательных организаций. Участники поделились своими мыслями об эффективном использовании внутреннего потенциала организации, роли лидера и важности взаимного доверия и сотрудничества в команде.
Особенностью мероприятия стала организация интерактивных платформ, ориентированных на практику. Участники были разделены на группы по нескольким направлениям и обсуждали актуальные темы, такие как управление миссией организации, эмоциональный интеллект, стартап-мышление, STEM-образование, система KPI, внедрение технологий искусственного интеллекта, управление персоналом, инклюзивное образование, привлечение средств и концепция «Школы будущего». На каждой платформе эксперты отрасли и руководители образовательных организаций представляли свой специфический опыт и внедряли новые подходы к управлению.
Интенсивно обсуждались будущее образовательных организаций, новые тенденции в управлении школами и современные инструменты повышения качества образования. Участники не только обменивались опытом, но и укрепляли профессиональные связи и определяли направления для будущих совместных проектов.
Подобные платформы позволяют повысить управленческий потенциал образовательных организаций в регионе, развивать профессиональное сообщество и внедрять качественные изменения в сфере образования.
